مزایای استانداردسازی مراکز آموزشی:

آموزش تکنیکها و مهارتهای آموزش نوین به دبیران و اساتید..
شناسایی معضلات و مشکلات آموزشی سازمان به صورت انحصاری و تخصصی از جمله : دانش آموزان بیش فعال،فرزندان طلاق،بچه های لوس،معلولین حرکتی و ذهنی و….
ارائه ی راهکارهای عملی و اجرایی برای معضلات فوق.

افزایش اثر بخشی آموزشی سازمان و عملکرد آموزشی اساتید در اثر آموزشهای فوق.
اعطای گواهی نامه ی بین المللی Train the Trainers از سازمان C.R.S.Global کانادا مورد تایید کشورهای آمریکا،کانادا،انگلستان،استرالیا و نیوزلند به نام اساتید و دبیران فارغ التحصیل از دوره ی فوق.

افزایش وفاداری و چسب سازمانی اساتید در اثر گذراندن دوره و دریافت گواهی نامه ی بین المللی تربیت مدرس.
اعطای گواهی نامه ی بین المللی استاندارد فرآیند آموزش اثربخش ایزو 10015 به سازمان و بین المللی شدن سازمان از طریق انتقال اعتبارات 5 کشور صاحب سبک در صنعت آموزش آمریکا،کانادا،انگلستان،استرالیا و نیوزلند .
تبدیل شایستگی سازمان به صلاحیت .

فازبندی زمانی و  سرفصل جلسات آموزشی ایزو 10015 ویژه ی دبیران مدرسه:

ایجاد و توسعه فرهنگ و نگرش ساختار یافته جهت سرمایه­ گذاری آموزش؛

ایجاد فرآیند آموزش نظام­ مند  و ساختار یافته جهت بهبود و ارتقای توانمندی منابع انسانی در راستای تأمین اهداف سازمانی؛

ارتقای سطح آموزش محصولات یا خدمات با توسعه آموزش و مهارت­ اثربخش کارکنان سازمان؛

یکپارچه­ سازی اهداف سیستم مدیریت آموزش با آرمان­ها، اهداف و برنامه­ های پیشبردی سازمان؛

ايجاد نگرش و تفکر سیستمی نسبت به اجرای فرآيند آموزش در سازمان؛

ایجاد ارزش افزوده از طریق کاهش دوباره­ کاری، اصلاح و رفع مشکلات، ناشی از خطاهای منابع انسانی، حاصل از عدم آگاهی و مهارت کارکنان؛

ارتقاء و افزایش انگیزه، بهره ­وری و اثربخشی عملکرد کارکنان؛

ایجاد اطمینان مشتریان از صلاحیت، شایستگی و مهارت کارکنان سازمان؛

ایجاد امنیت سرمایه­ گذاری آموزش در راستای اهداف و با توجه به منابع و منافع سازمان؛

به روز كردن سيستم مدیریت آموزش و توسعه فرهنگ بهبود مستمر در سازمان.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *