مزایای استانداردسازی مراکز آموزشی:
آموزش تکنیکها و مهارتهای آموزش نوین به دبیران و اساتید..
شناسایی معضلات و مشکلات آموزشی سازمان به صورت انحصاری و تخصصی از جمله : دانش آموزان بیش فعال،فرزندان طلاق،بچه های لوس،معلولین حرکتی و ذهنی و….
ارائه ی راهکارهای عملی و اجرایی برای معضلات فوق.
افزایش اثر بخشی آموزشی سازمان و عملکرد آموزشی اساتید در اثر آموزشهای فوق.
اعطای گواهی نامه ی بین المللی Train the Trainers از سازمان C.R.S.Global کانادا مورد تایید کشورهای آمریکا،کانادا،انگلستان،استرالیا و نیوزلند به نام اساتید و دبیران فارغ التحصیل از دوره ی فوق.
افزایش وفاداری و چسب سازمانی اساتید در اثر گذراندن دوره و دریافت گواهی نامه ی بین المللی تربیت مدرس.
اعطای گواهی نامه ی بین المللی استاندارد فرآیند آموزش اثربخش ایزو 10015 به سازمان و بین المللی شدن سازمان از طریق انتقال اعتبارات 5 کشور صاحب سبک در صنعت آموزش آمریکا،کانادا،انگلستان،استرالیا و نیوزلند .
تبدیل شایستگی سازمان به صلاحیت .
فازبندی زمانی و سرفصل جلسات آموزشی ایزو 10015 ویژه ی دبیران مدرسه:
ایجاد و توسعه فرهنگ و نگرش ساختار یافته جهت سرمایه گذاری آموزش؛
ایجاد فرآیند آموزش نظام مند و ساختار یافته جهت بهبود و ارتقای توانمندی منابع انسانی در راستای تأمین اهداف سازمانی؛
ارتقای سطح آموزش محصولات یا خدمات با توسعه آموزش و مهارت اثربخش کارکنان سازمان؛
یکپارچه سازی اهداف سیستم مدیریت آموزش با آرمانها، اهداف و برنامه های پیشبردی سازمان؛
ايجاد نگرش و تفکر سیستمی نسبت به اجرای فرآيند آموزش در سازمان؛
ایجاد ارزش افزوده از طریق کاهش دوباره کاری، اصلاح و رفع مشکلات، ناشی از خطاهای منابع انسانی، حاصل از عدم آگاهی و مهارت کارکنان؛
ارتقاء و افزایش انگیزه، بهره وری و اثربخشی عملکرد کارکنان؛
ایجاد اطمینان مشتریان از صلاحیت، شایستگی و مهارت کارکنان سازمان؛
ایجاد امنیت سرمایه گذاری آموزش در راستای اهداف و با توجه به منابع و منافع سازمان؛
به روز كردن سيستم مدیریت آموزش و توسعه فرهنگ بهبود مستمر در سازمان.